Embaucher un apprenti en situation de handicap

Les entreprises ont la possibilité d’embaucher un jeune travailleur en situation de handicap dans le cadre du contrat d’apprentissage. En plus de tous les avantages connus de l’apprentissage, accueillir un apprenti en situation de handicap permet à l’entreprise de s’habituer avec cette situation.

Les conditions pour les apprentis en situation de handicap

L’apprentissage pour les personnes en situation de handicap démarre dès l’âge de 16 ans et, depuis 2009, n’a pas de limite d’âge. La durée maximale du contrat est de 4 ans.

Comment trouver son apprenti

Comme pour tout apprenti, vous pouvez vous orienter vers les CFA et sur les pages de recherche d’emploi ou les bourses à l’apprentissage.

Vous pouvez également consulter le site de Cap Emploi, partenaire de l’AGEFIPH pour obtenir des renseignements sur le recrutement d’une personne en situation de handicap : http://www.capemploi.net/cap-emploi/

Les aides

L’AGEFIPH met à disposition des aides au contrat d’apprentissage afin d’inciter les entreprises à l’embauche de personnes en situation de handicap et la pérennisation suite à la formation. Vous devez effectuer votre demande dans les 3 mois suivant l’embauche de l’apprenti soit directement auprès de l’AGEFIPH, soit avec le soutien d’un conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi ou Mission Locale.

1. Aide à la signature du contrat d’apprentissage

Elle s’adresse aux personnes en situation de handicap et aux employeurs d’apprenti en situation de handicap.


Pour l'employeur :

  • 1000 € pour un contrat d'apprentissage de 6 mois.
  • 2000 € pour un contrat d'apprentissage de 12 mois.
  • 3000 € pour un contrat d'apprentissage de 18 mois.
  • 4000 € pour un contrat d'apprentissage de 24 mois.
  • 5000 € pour un contrat d'apprentissage de 30mois
  • 6000 € pour un contrat d'apprentissage de 36 mois
  • 7000 € pour un contrat d'apprentissage en contrat à durée indéterminé (CDI).

Le montant de l'aide est proratisé en fonction du nombre de mois.

2. Aide à la pérennisation suite au contrat d'apprentissage

Elle s’adresse aux employeurs de d’apprenti en situations de handicap.

Le contenu de l'aide

  • 2000 € pour un CDI à temps plein
  • 1000 € pour un CDI à temps partiel supérieur ou égal à 24h hebdomadaire
  • 1000 € pour un CDD supérieur ou égal à 12 mois à temps plein
  • 500 € pour un CDD supérieur ou égal à 12 mois à temps partiel supérieur ou égal à 24h hebdomadaire.

Renseignements sur www.agefiph.fr

Simulateur d'aides pour les entreprises : https://www.agefiph.fr/Entreprise/Simulateur-de-contribution

La formation

La formation du jeune se déroule comme celle de tout autre apprenti. Il passe une partie de sa formation en CFA et l’autre en entreprise en fonction du calendrier de l’alternance établit par le CFA.

Toutefois, si le jeune ne peut pas se rendre au CFA à cause de son handicap, il a la possibilité de suivre ses cours par correspondance.

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